עורך דין דיני עבודה הינו תחום משפטי השייך למשפט האזרחי. מטרת דיני העבודה הינה להסדיר את מערכת היחסים בין העובד והמעביד. בתחום זה קיימת סכנה של ניצול ועושק שכן מרבית אזרחי ישראל אינם מודעים לזכויות הנגזלות מהם. מותר למעסיק לפטר עובד מעבודתו אך ישנם חוקים ברורים מתי וכיצד ניתן לעשות זאת בהתאם להוראות החוק והפסיקה של בית הדין לעבודה. לרוב מי שמבצע את הפיטורים הינו אחראי במקום העבודה, או ע"י בעל העסק או מנהל העסק במקרה שבו העובד לא מסוגל לעבוד או לבצע את עבודתו בגלל סיבה מסוימת. פיטורין שלא כדין הם פיטורים שניתנו לעובד באופן לא כדין, כגון כאשר העובד מקבל פטורין עם תשלום חסר, או כאשר העובד לא מקבל מכתב זימון לשימוע או מפוטר ללא כל סיבה מוצדקת. זה נחשב לפיטורים שלא כדין בניגוד לדיני עבודה ועשוי לגרום לתביעות על ידי עובדים שנכנסו לעבוד אצל בעלי העסק.
חוקי המגן של דיני העבודה קובעים את הזכויות והתנאים הבסיסיים להם זכאי העובד במקום עבודתו. כגון: ימי חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה, שימוע לפני פיטורין, אפליה, פיצויי פיטורין, הגנה על נשים הרות וכו'.
